Już 25 września 2024 r. wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów, która nakłada na pracodawców obowiązek wdrożenia nowych procedur związanych z przyjmowaniem zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa.
Pracodawcy muszą stworzyć wewnętrzne kanały zgłoszeniowe, które zapewnią bezpieczeństwo sygnalistom – osobom zgłaszającym naruszenia prawa, takie jak korupcja, nieprawidłowości w zamówieniach publicznych, naruszenia w zakresie ochrony środowiska czy prywatności danych. Zgłoszenia mogą być przekazywane zarówno ustnie, jak i pisemnie, a osoby zgłaszające są chronione przed działaniami odwetowymi.
Dodatkowo, od 25 grudnia 2024 r., wejdą w życie przepisy dotyczące zgłoszeń zewnętrznych. Sygnaliści będą mogli zgłaszać naruszenia prawa do Rzecznika Praw Obywatelskich lub innych organów publicznych. Te nowe przepisy mają na celu wzmocnienie ochrony sygnalistów i umożliwienie szybszej reakcji na wykryte nieprawidłowości.
Pracodawcy powinni już teraz podjąć działania w celu opracowania procedur i szkolenia pracowników w zakresie nowych regulacji. Niezastosowanie się do tych obowiązków może skutkować konsekwencjami prawnymi.
Foto: Freepik
